在隆冬時節，華春投資集團原副總裁兼華春小貸公司原董事兼總經理常青先生，因心臟病突發醫治無效而去世。作為全國先進民營企業的華春投資集團和全國關愛員工優秀民營企業家李成功先生, 本著儒家仁者愛人“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”思想理念，再一次書寫了不但關愛在職員工、而且對病故員工的家人更是關懷備至的大愛篇章。
    華春投資集團從建立之日起，就以企業與員工共贏的觀念，以人為本，關愛員工，不但始終將員工的利益放在第一位，還將40多項福利均形成制度。盡管常青先生是因病去世，但華春集團的總裁李成功先生決定：按最高規格舉辦常青先生遺體告別會，承擔包括墓地的一切費用；李成功先生決定拿出10萬元的撫慰金，給予常青先生的妻女；當得知常青先生的母親還健在，李成功先生決定要像常青先生的親兄弟那樣，為常青先生的母親養老送終，每月給常青先生的母親5000元的贍養費，直至老人百年之后，讓老人一生都衣食無憂。盡管常青先生因病去世了，但是華春投資集團要讓常青先生的家人能永遠感受到華春團隊的溫情暖意。常青先生在九泉之下也會感到欣慰。
    李成功總裁認為，關愛病故員工的家人，是一個有社會責任感的企業，回饋社會的應盡的責任。他說：“人來到世上，就是要做別人不敢想、不敢做和做不到的事，做為別人服務的事，服務的人越多，成就感就越大、貢獻也就越多。如果一個人不做事，不做有益的事，活一年和活一百年沒有區別。我為華春投資集團做事的動力和目標，就是源自對社會的責任感，包括對家人，對員工，對社會有需要的人。我來到世上就是要服務人，服務更多的人。服務別人是我的使命、我的職責，猶如木炭的使命是燃燒，而成為灰燼則是樂趣。要讓華春人因為有我的存在而過上幸福的生活。”
    華春投資集團在成立以來，一直致力于打造一支卓越的職業經理人團隊。常青先生自2009年8月加盟新疆華春投資集團，尤其是擔任烏魯木齊市華春小額貸款股份有限公司總經理以來帶領華春小貸團隊，以強烈的社會責任感大力拓展“三農”信貸業務市場領域，積極扶持地方中小微企業、少數民族企業、個體工商戶的發展，切實幫助他們破解融資難題，有效支持了中小微企業、少數民族企業及個體工商戶，為社會穩定和經濟發展做出了應有的貢獻。華春小貸從成立至今不到五年的時間，已成為新疆業界的翹楚，做為新疆小額貸款行業協會會長單位。連續三年獲得“中國小額貸款公司競爭力100強”，連續兩年被烏魯木齊市委、市政府評為“支持中小企業發展優秀單位”。
    常青先生是從公有制投身民營企業的范例，他生前常說：“加盟華春這幾年，是他工作生活最開心的幾年”。華春投資集團決定成立以常青先生的名字命名的“華春常青優秀職業經理人獎勵基金”，投入首批基金200萬元，用于鼓勵和培養華春的優秀職業經理人。
    在華春，真正樹立了以人為本的思想，看重個人的特長和成就，選拔不同的人才，設置不同的崗位，給予合適的待遇，以真摯的情感感動人才、以事業留住人才、以利益激勵人才。
    盡管常青先生走了，但他留下了忠誠敬業的精神，華春團隊將繼承發揚這種精神，化哀思為正能量，攜手同心，去實現常青先生未盡的遺愿，以卓越的成效告慰常青先生的在天之靈。